working environment採用情報働く環境

LET’S ENTRY!!

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benefits福利厚生

働く環境は日々のアップデートを目指しています。
新たな福利厚生も積極拡大中!面白いアイディアはそのまま採用されるかも!?

  • おかわり本制度

    月に1冊書籍購入費を会社が全額負担します。購入した本の内容をプレゼンして見事合格した方にはもう1冊プレゼント!

    知識もプレゼン力も習得できるからおすすめ!

  • 楽々ランチDAY

    月に1度ランチ代を会社が負担します。半年以上、一緒にランチをしていない社員と行くと更にランチサービス!

    色んな人とコミュニケーションを取って欲しいわね

  • 玉名ラーメン愛♡

    1ヶ月の間に玉名ラーメン協議会のラーメンをコンプリートした方には次の月にラーメン1杯プレゼント!

    玉名ラーメン以外は許さない!

  • 学習のきっかけは
    お金でもいいじゃない

    セミナーの受講料や資格受験料等を補助します。会社が推奨する資格の合格時はお祝い金も!さらに未取得の社員に教えて合格すると追加金!

    ねこ検定受けました!お祝い金ください!

  • 勝手に誕プレ

    誕生日には会社から勝手に花が贈られます。テキトーに選んでるかもしれないので花言葉は調べないで。

    あんまりいらないとか言わないで・・・

  • 自分・家族
    ファーストDAY

    自分や家族の時間を優先するノー残業日を設定しています。仕事と家族どっちが大事なの!?って言われないようにね

    社長!今時は残業無しが当たり前じゃないと誰も来ません!

  • サプライズプレゼント

    さまざまなイベント等のタイミングでプレゼントを渡しています!
    ↑ここに書いてたらサプライズにならないので廃止します。(嘘です本当はあげます)

    どっちやねん!そんなことより給料上げてください!

  • 地域グルメ知っ得

    地域の特産品を実際に触れ、理解を深める事を大切にしています。地域のグルメの購入費を毎月一部補助します。美味しい所をぜひ教えてください!

    地域にお金落として盛り上げていきましょう!

  • 健康第一

    健康診断・インフルエンザの予防接種を会社が負担致します。
    またメンタルヘルスの外部相談窓口を設置しています。
    会社の考えは健康が1番です。仕事は2番!

    熱発だぁ!?仕事しろー!!

  • 裏技!家賃補助

    通勤手当はもちろん、ある特定の条件を満たすと家賃補助があるとの噂。
    気になる方はぜひエントリーください。

    家賃全額払ってください!!

  • 服装髪型FREE

    服装や髪型は自由です。
    TPOに合わせて選択してください。
    お客さんに会わない日はモヒカンにチャレンジ!?→翌日坊主へ。

    ヒャッハー!汚物は消毒だー!

  • MUSICWORK
    OFFICE

    効率的な業務と程よい精神状態を目的として、オフィスミュージックを流しています。リクエストお待ちしております。

    おじさんも若い世代の曲を聴いてます。

  • オアシスで一休み

    打ち合わせや休憩の場所として自由に使えるスペースを用意しています。いびきがうるさい人がいましたが、それほどまでにリラックスできますよ。

    ベストスポットは争奪戦です!

  • フレキシブルタイム

    個人の生活環境に合わせて、出社・退社時刻を1時間の幅内で相談調整可能です。渋滞対策としてもご利用いただけます。今時でしょう?

    熊本県は渋滞が本当にひどいです・・・

  • 二刀流奥義・・・
    副業!

    個人の働き方を尊重しており、 Wワークの勤務も応援を致します。Wワークを行う場合には事前にご相談ください。

    本業はアースコーポレーションですよね・・・?

  • 採用されればアマギフ

    見事に採用され、アースコーポレーションで働くことになった方にはアマゾンギフト券をプレゼント!

    入社後すぐ嬉しいプレゼント!

  • 夏・冬
    ユニフォームプレゼント

    見事に採用され、アースコーポレーションで働くことになった方にはアマゾンギフト券をプレゼント!

    Tシャツはマジお洒落!

  • あなたのアイデア募集中!

    スタッフからアイデアを募ってます!あなたが明日のアースコーポレーションを良くしてくれるのを期待しています。

    まずは会社を儲からせねば!

※勤務地や勤務形態で一部異なるものが御座います。面談の際にお気軽にお問合せください。

data数字で見るアースコーポレーション

田舎の小さな会社ですが頑張っています。
これからを応援してください!

  • 会社の成長率

    4年で
    826.62%

    4年で826.62%の成長率
  • 平均年齢

    20代14% 30代64% 40代14% 50代以上8%
  • 男女比率

    男性 32%

    女性 68%

  • 社内時間と社外時間の割合

    社内71%

    社外29%

  • 有給取得率

    67%

    ※2024.11月 現在

  • じもと九州率

    39%

    ※2024.11月 現在

  • 累計寄附額

    150億円

    ※2024年度

  • 取引先数

    1,780

    ※2024.11月 現在

  • 職種

    • 事務系

      53%

    • 営業系

      21%

    • クリエイター系

      18%

    • その他

      8%

  • あなたのタイプは?

    頭脳派42% 肉体派29% その他29%
  • 入社前の職種

    • 事務

      36%

    • 営業

      14%

    • システム関係

      21%

    • その他

      29%

  • 平均残業時間

    13.9時間

    ※2024.11月 現在

  • やりがいを感じる瞬間は?

    • お礼、感謝の言葉をもらったとき 17%

    • 自分の成長を感じたとき 29%

    • たくさんの注文が入ったとき 31%

    • ふるさとに貢献していると思ったとき 14%

    • 難しいことに挑戦しているとき 10%

  • よく使うSNS

    • Instagram16%

    • X
      (旧Twitter)10%

    • TikTok9%

    • YouTube44%

    • その他
      使わない21%

  • よく見る動画は?

    お笑い50% ドラマ21% その他14% 見ない15% お笑い50% ドラマ21% その他14% 見ない15%
  • 血液型は?

    B型7%

    AB型7%

    A型57%

    O型29%

  • あなたの働き方は?

    両立型53% 仕事重視30% プライベート重視15% 両立型53% 仕事重視30% プライベート重視15%

interview社員インタビュー

  • カスタマーサポート Sayaka.K

    カスタマーサポートSayaka.K

    interview 01

    社会人としての基礎を学んでいる
    先輩が厳しく丁寧に教えてくれます

    入社当初は慣れない業務に戸惑うことも多く、先輩社員から厳しくも丁寧に指導を受けました。
    たとえば、書類の作成ミスを指摘された際には、ただ訂正するだけでなく、ミスの原因や改善策まで教えていただきました。そのおかげで、物事を深く考えながら業務に取り組む姿勢が身につきました。
    また、日々の業務を通じて、報告・連絡・相談の重要性や、時間管理の基本など、社会人としての基礎も学んでいます。一見地味に思える事務作業も、会社全体を支える重要な役割だと実感しています。
    先輩方のサポートを受けながら成長できる環境に感謝し、少しずつ自分も後輩を支えられる存在になりたいと思っています。

  • クリエイター Kota.S

    クリエイターKota.S

    interview 02

    デザインの奥深さと可能性を感じた
    分かりやすく伝える技術を高めたい

    デザイナーとして働き始めてから、デザインの奥深さを日々実感しています。
    特に印象的だったのは、クライアントから「伝えたいメッセージが伝わらない」とフィードバックを受けた時です。
    その後、色使いやレイアウトを何度も見直し、シンプルで明確な表現を追求することで、ようやく満足いただけるデザインを完成させました。
    デザインとは単に美しいものを作るだけでなく、目的や意図を的確に表現するコミュニケーションの手段だと学びました。
    現在は、より分かりやすく伝わる技術を磨くため、情報収集やコピーライトに力を入れています。
    日々の挑戦を通して、多くの人にとって「わかりやすい」デザインを追求し続けたいと思っています。

  • ラウンダー Takamasa.S

    ラウンダーTakamasa.S

    interview 03

    生産者の「ありがとう」が
    自身のモチベーションに

    ラウンダーとして、生産者の方々と全国をつなぐ橋渡し役を担っています。
    現場に足を運び、生産者の思いが詰まった商品を、どのように魅力的に見せるか考えながら提案や改善を行っています。
    以前、生産者の方から「あなたのアドバイスで注文が増えた」「ありがとう」という言葉を直接いただいたときは、本当に嬉しかったです。その瞬間、自分の仕事が単なる作業ではなく、生産者の努力を支え、価値を届ける重要な役割であると実感しました。
    これからも、生産者の声を大切にしながら、信頼されるパートナーを目指し、より多くのお客様に商品を選んで頂けるように努めていきたいです。

  • 営業企画 Yuka.K

    営業企画Yuka.K

    interview 04

    過疎化するマチに何とかしたい
    地域を良くする提案をしたい

    ブランディング戦略やプロモーションの企画を通じて地域の課題解決に取り組んでいます。
    力を入れて取り組んでいることは、過疎化が進む地域の特産品を活用したプロジェクトです。地元の生産者の声を直接伺い、商品の魅力を伝えるためのプロモーションイベントを企画しました。
    地元の方々や観光客が集まり、特産品が売れたことで地域に活気が戻り、「この町が賑わってほしい」という住民の方の願いを少しでも叶えられたと感じました。
    地域の方との接点を通じて、「地元を良くしていきたい」という思いがさらに強くなりました。これからも、地域と企業をつなぎ、多くの人に喜ばれるプロジェクトを実現したいと思っています。

  • マネージャー Kohei.K

    マネージャーKohei.K

    interview 05

    成長と挑戦の社風をつくりたい
    未来の地域社会で生き残る

    マネージャーとして、チーム全体の成長を支えることを日々の目標にしています。
    当社では、社員一人ひとりが挑戦しやすい環境を整えることを大切にしており、「失敗を恐れず行動する」社風を作ることを心がけています。 特に印象的だったのが、若手社員のアイデアを基に新しいプロジェクトを立ち上げた経験です。初めての試みで課題も多かったですが、結果として地域のお客様に喜ばれる成果を出せました。この経験を通じて、挑戦こそが組織を前進させる原動力だと実感しました。
    未来の地域社会で生き残っていくためには、変化に柔軟に対応しながら新しい価値を創造し続けることが必要です。これからも成長と挑戦を推進する職場をつくり、地域に貢献できる企業でありたいと思っています。

LET’S ENTRY!!

アースコーポレーションは仕事に熱く面白いを追求する方を募集しています。
年齢・性別・キャリアは関係ありません。あなたの熱い想いは九州の小さな地域からでも、全国へ世界へと届きます。
その想いやアイデアをアースコーポレーションで実現してください!